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　　他1983年被推上村支書崗位，一干就是30年，把昔日年人均收入只有236.94元的窮亂村，發展成今日人均26180元的唐山市共富第一村；他排除各種阻力與困難，帶領村民堅持集體共富道路不動搖，成功探索出“一村三制”的村企合一新體制；他以企業家思路經營村莊，先后建起無煙無塵的現代化工廠區、樓房居住區、學校、醫院和商貿一條街，實現了幼有所教、老有所養、住有所居、病有所醫、全民就業；他堅持生態優先發展戰略，持續20年將3000畝荒山打造成人見人愛的生態旅游觀光園，給子孫后代留下青山綠水；他積勞成疾曾3次住院手術，術后醒來問的第一件事，是村里企業生產情況，出院回村第一站，是上山查看綠化進度；他高度重視思想文化教育，實施文化強村戰略，自辦報紙、廣播、論壇、小劇團，帶頭寫詩著書傳播正能量，還建起省內*農民劇院，讓群眾精神有信仰、工作有勁頭、生活有滋味。

　　這個人，就是河北省唐山市豐潤區西楊家營村黨委書記、燕東集團董事長閆益泉。

　　艱難時期接過擔子

　　人在世上的活法五花八門，而閆益泉則以一句“不求做大官、力求干成事”作為自己的人生宣言，一步一腳印前行不止……

　　聲若洪鐘侃侃而談，走起路來年輕人需小跑才能跟上，加之思維敏捷，辦事果敢，讓人很難相信眼前這位腰板挺直的村書記、董事長，竟然年屆古稀。在他身上看不到絲毫衰老之氣，感受到的是全然濃烈的少壯之心。

　　自唐代就有的西楊家營，進入1983年，村民仍在貧困中度日，平均一年半換一次書記的頻率，幾乎把敢干、想干的能人都輪了個遍，以致后來選誰誰不干。

　　為重組這個大而窮的農村班子，可把當時鄉領導愁壞了。曾擔任過該鄉鄉長的袁國柱是直接經辦者，憶及30年前往事，73歲的他仍按耐不住內心激動：“當時這個村一直很亂，隨著生產隊解體就更不好管理了，鬧得村干部集體撂挑子。我被派去組建班子，經黨員群眾提名的5個候選人中，有4人不讓我進家門。抱著一線希望，最后找到提名最多的閆益泉，沒想到幽默的他說：‘早等著急了，就等你來找我呢！’但他提出兩個條件，一是黨內選舉時差一票也不干，只有全票才好管理；二是當選后，所有班子由他來組。我當場答應，知道他是橫下一條心干事的。可選舉那天，他剛到就被后腳追來的老娘硬給拽了回去。不知他回家是怎么蒙過老娘的，一會兒又跑了回來。結果，還真是以全票當選。”

　　閆益泉40歲時，在那種沒人愿干、家人反對的最艱難時期，走上第23任村支書崗位。他說：“我當過會計、生產小隊長，不情愿家鄉永遠貧窮下去，那時當選，明知困難重重，但總有一種天降重任的責任感，男子漢大丈夫咋能推辭。”兄弟四人排行老三的他，上學時就萌生了改變家鄉舊貌的抱負，現在，他終于迎來了施展拳腳的機會。