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　　村里青壯勞力少了,村務中的雜事、難事卻多了。江蘇省靖江市生祠鎮七里村創建勞務公司,發揮市場機制作用,讓雜事、難事有人做、不再難。

　　七里村(社區)近年來經濟發展較快、水平較高,全村4000多畝耕地基本都流轉為適度規模經營,青壯勞力大都在本地和外地從事非農產業。村黨委書記龔建軍介紹,這就出現了新的兩難現象:一方面村務、村企用工緊張,一方面五六十歲以上的“邊緣勞動力”無事可干。怎么辦?村里創建勞務公司,嘗試運用市場手段解這“兩難”。村勞務公司的領導班子和管理人員,主要由村干部義務兼職,他們將全村有勞動能力的老弱“邊緣勞動力”登記造冊,輸入電腦,實現數字化管理,對村務、村企及各個農業園區的用工信息變動,隨時收集、更新,并通過電話、QQ群和村部電子大屏幕發布,村干部負責專人專題落實。

　　今年6月初天氣炎熱,青龍圣果合作社園區的火龍果苗急需勞力及時栽插。當時正值水稻插秧季節,勞力緊張。勞務公司把在生湖生態園除草的勞力調劑過來40位,4天時間栽插完火龍果苗,救了合作社園區的急。2011年11月,藝海生態園引進一批香櫞和紅楓樹苗,急需及時栽插。勞務公司每天調劑50至60人,解了園區大難。336省道改線工程,經過生祠鎮6個村,需大量土方。村委會和勞務公司聞訊,主動請纓,集中挖取本村非規劃耕地用土,既避免了多村取土廢田,又在本村形成一個人工湖,在勞務公司參與下,做成別致的生湖生態園。

　　說到村辦勞務公司的好處,當地干群總結出這樣幾條:有利于用工單位和務工者之間實現有序有效對接;有利于勞動用工的規范化管理和勞動者合法權益保護;有利于穩定團結,閑置老弱勞力有了用武之地,閑人少了,村民之間吵架鬧矛盾的也少了;有利于提高農民收入,去年全村老弱“邊緣勞動力”工資性收入,因此增加200多萬元。村黨委書記龔建軍說:“市場勞務,搞活了村務。”