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　　“去年共受理各類勞動維權投訴舉報180件，件數、人數、金額分別下降28.93%、55.19%、29.95%。目前吳忠市區建設領域農民工實名制管理率100%、勞動合同簽訂率95.1%、分賬管理率95.2%、進度款撥付率95.2%、工資銀行按月支付率95.1%、農民工工資保證金收繳率100%,這些數字讓我感到欣慰。”楊建民說。

　　“誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。”這是吳忠市勞動保障監察支隊每個監察員的行動準則。他們向社會作出莊嚴承諾：“及時為群眾調處勞動爭議糾紛，讓群眾從一件件實事、好事中充分體會到黨和政府的溫暖。”

　　走進楊建民的辦公室，最引人注目的就是掛在墻上群眾自發送來的錦旗，“為民排憂恩重如山、終生不忘永記心間”“秉公執法、人民公仆”等，表達了群眾尤其是農民工對勞動保障監察支隊的滿滿謝意。

　　楊建民曾在寧夏武警消防總隊服役，2002年10月轉業。經組織安置，擔任吳忠市勞動就業服務局辦公室主任，2011年12月擔任吳忠市勞動監察支隊支隊長至今，負責吳忠市勞動保障監察、農民工勞動維權等工作。

　　7年來，吳忠市勞動保障監察支隊累計受理企業職工（農民工）欠薪投訴案2636件，為來自四川、河南、湖北、山西、甘肅等全國各地的37097名勞動者依法爭取勞動報酬1.472億元，結案率連續多年保持在99%以上，未收到一起行政復議或行政投訴。

　　楊建民在吳忠市率先建立不良信用單位通報制度、市場禁入制度、誠信褒獎制度，先后提請吳忠市農民工工作領導小組對31家農民工工資保障誠信單位予以褒獎，對53家不良信用單位禁止參與招投標活動，禁止3家單位開發、施工建設，有效凈化了當地建筑市場秩序。

　　在吳忠市勞動保障監察支隊，經常可以看到楊建民與前來求助的農民工親切交談，了解他們的困難，幫他們出點子。農民工都說：“楊隊長這人實誠，是咱農民工的‘娘家人’。”

　　楊建民擔任支隊長以來，吳忠市勞動保障監察隊伍未收到一起因紀律作風問題引發的投訴或舉報。他常說：“我是農民工的‘娘家人’。”

　　近年來，吳忠市勞動保障監察支隊先后獲得全國清理整頓人力資源市場秩序先進單位、自治區農民工工作先進單位等榮譽稱號。