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　　9月23日，山西特色現代農業“雙引雙創”發布會在北京舉行，山西省特色農業“雙引雙創”優惠政策正式發布。山西省農業廳廳長關建勛代表山西省政府發布了山西省“雙引雙創”政策，包括人才引進、創新創業兩個方面28項優惠、支持政策。

　　人才引進方面的優惠政策

　　引進人才受聘到“三晉學者”特聘教授（專家）一級崗位的，省財政一次性資助科研經費500萬元人民幣，安家補助200萬元人民幣，崗位津貼每年40萬元人民幣；二級崗位的，省財政一次性資助科研經費200萬元人民幣，崗位津貼每年20萬元人民幣。

　　引進人才入選省院士后備人選的，省人才專項資金給予每年20-40萬元的科研資助，連續資助5年。

　　進人才入選*學術技術帶頭人的，省人才專項資金一次性給予50-100萬元的科研資助，發給崗位津貼每月3000元；入選山西省學術技術帶頭人的，一次性給予2萬元獎勵。

　　引進人才入選新興產業領軍人才的，從事技術研發的資助周期內（3年），省人才專項資金每年給予5萬元的科研經費；創（領）辦企業的，最高給予50萬元的創業啟動資金。

　　引進人才創（領）辦的高新技術企業在國內主板、中小企業板、創業板上市的，由省級財政給予100萬元的一次獎勵；在“新三板”上市的，獎勵50萬元；在山西股權交易中心掛牌并完成股份改造、實現融資成功的，獎勵10萬元。

　　引進人才入選國家“千人計劃”、省“百人計劃”的，省專項資金給予100萬元的生活補助和40萬元的創業資助；全職引進的外國專家，省專項資金給予100萬元的生活補助和科研生產經營資助。

　　同時，進入博士后科研工作站和流動站的博士后研究人員，省人才專項資金每年給予3萬元科研和生活補助等13項優惠政策。

　　創新創業方面有關支持政策

　　財政資金支持形成的不涉及國防、國家安全、國家利益、重大社會公共利益的科技成果的使用權、處置權和收益權，全部下放給符合條件的項目承擔單位；允許和鼓勵高校、科研院所和國有企業專業技術人員在完成本單位安排的各項工作任務前提下在職創業，其收入歸個人所有；對高校、科研院所等事業單位專業技術人員離崗創業的，經原單位同意，可在3年內保留人事關系，與原單位其他在崗人員同等享有參加職稱評聘、崗位等級晉升和社會保險等方面的權利；對來晉工作的符合山西省規定條件的海外高層次人才，給予一定數額的創業資金資助，統籌解決好其配偶就業、子女入學、醫療、住房、社會保障等問題，為其創新創業提供良好的生活環境；凡在山西省以個體、合伙經營和組織起來創業，且已辦理《就業創業證》的城鄉勞動者，均可申請享受山西省創業擔保貸款及貼息扶持政策。對高校畢業生在高新技術領域實現自主創業的，貸款額度可提高到20萬元等15項。