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　　建立長效學習制度。制訂自學與集中學習相結合的管理制度，以業務技能學習為重點，提高執法人員對動物防疫、獸藥管理等法律法規的熟知程度，注重理論與實踐的有機結合，學以致用，不斷提升執法水平。

　　建立不定期培訓制度。根據畜牧業發展和疫病防控需要，不定期開展培訓，使執法人員盡快掌握和熟悉新知識、新觀念、新技能、新方法，與時俱進，不斷拓寬執法視野，強化執法理念，適應新形勢下畜牧執法需要。

　　建立考試制度。每季度進行一次以業務理論與行政法規為主要內容的考試，檢驗執法人員掌握畜牧執法有關法律法規的熟練程度和實際運用情況，督促學習質量，提高學法、懂法、用法的積極性和自覺性。

　　建立考核督查制度。每季度對執法人員進行考核督查，建立健全績效考核管理辦法，實行督查通報制度，建立月份工作計劃報告，狠抓各項措施落實和督促。

　　建立信息反饋制度。通過發放調查表、召開座談會、接待群眾來訪等形式，建立有效的信息反饋制度，監督衡量執法人員的執法水平和執法質量。