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    為建立一支高效、精干、充滿生機的中層干部隊伍，增強廣大干部職工的責任意識和進取精神，全面推進阜新市現代畜牧業發展，市畜牧獸醫局創新工作機制，實行中層干部競聘上崗。為了明確各單位工作職責、工作目標、重點工作，5月17日，局長張榮文與新聘任的機關各科室、局直各單位主要負責人簽訂了工作目標責任書，并對全局工作進行全面部署。 　　

    張局長強調：畜牧獸醫局肩負著為農民增收致富和增加財政收入的雙重職責，希望各科室和單位要理清工作思路，落實工作責任，樹立四種意識，即“責任意識、奉獻意識、進取意識、大局意識”。一是加強機關建設，完善各項規章制度，增強執行力。二是明確工作目標，爭新創優，確保全面完成工作任務。第一，細化全年工作，明確全年中心工作、重點工作和工作目標，落實責任人，并將全年工作按月分解，實現目標管理；第二，創新工作機制，實行工作重心向基層轉移，重點抓好規范管理和先進典型，高水平、高質量完成各項任務。三是成立四個工作領導小組，推進重點工作，即畜牧產業化建設工作領導小組、重大動物疫病防控工作領導小組、畜產品安全工作領導小組和招商引資工作領導小組。各領導小組要制定切實可行的工作方案，高標準、開創性完成各項工作任務，實現我市畜牧獸醫工作的新突破。